Meldung
Disziplin und Achtsamkeit: Was wir von Narendra Modis täglicher Routine lernen können
An seinem 76. Geburtstag am 17. September hat der indische Premierminister Narendra Modi seine seit Jahrzehnten öffentlich…
Mindful Leadership Reifegrad: Ein praktischer Messansatz
Viele Unternehmen sprechen über achtsame Führung, solange es um Leitbilder, Resilienztrainings und interne Kommunikation geht. Schwieriger wird es, sobald eine Entscheidung ansteht: Wie ausgeprägt ist Mindful Leadership…
Der Feed
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Achtsamkeit im Arbeitsalltag: Wie Unternehmen die psychische Gesundheit fördern
Nach Angaben von BBN Times richtet sich der aktuelle Fokus auf eine aktivere und gesundheitsbewusstere Belegschaft.
Meldung
Psychische Gesundheit im Betrieb: Warum Stressprävention eine Führungsaufgabe ist
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) rückt mit ihrem Schwerpunkt „Mental health at work“ deshalb nicht nur die individuelle…
Meldung
Achtsamkeit als strategischer Faktor: Warum Wellbeing heute Führung bedeutet
Die Initiative World Wellness Weekend greift diesen Rahmen auf und verknüpft ihn mit individuellen Achtsamkeitspfeilern.
Achtsame Führung
Psychologische Sicherheit im Team: Warum das Vertrauen schwindet
Wenn die psychologische Sicherheit im Team sinkt, zeigt sich das selten sofort in einer dramatischen Kündigungswelle oder einem offenen Konflikt.
MBSR & Achtsamkeit
MBSR und Stressabbau: Was die wissenschaftlichen Daten zeigen
Wer abends erschöpft ins Bett geht und trotzdem nicht abschalten kann, erlebt meist kein reines Zeitproblem. Der Körper ist müde, das…
Wissenschaft & Forschung
MBSR Wirksamkeit: Biologische Marker zur Erfolgskontrolle
Die bisher umfangreichste zusammengefasste Evidenz zur biologischen Wirkung von MBSR zeigt einen kleinen, aber statistisch signifikanten Effekt auf…
Betriebliche Gesundheit
MBSR-Training oder Resilienz-Workshop: Was wirkt nachhaltiger?
66 % der Menschen in Deutschland fühlen sich häufig oder manchmal gestresst. Für Unternehmen ist das keine private Befindlichkeit, sondern eine…
Resilienz & Stresskompetenz
Resilienzfaktoren am Arbeitsplatz: Was Führungskräfte stärkt
Ein voller Kalender ist noch kein Beleg für hohe Belastbarkeit. Kritisch wird die Situation dort, wo Führungskräfte zwischen widersprüchlichen…